A pesar del plan de contingencia que algunas empresas tuvieron que implementar debido a la pandemia del Covid-19, éstas también tuvieron que pensar en nuevas estrategias diferentes para lograr tener una estabilidad en sus operaciones a largo plazo a fin de poderse adaptar al cambio. Así adquieren la garantía de una organización adecuada para los empleados preservando su seguridad.
Todos los colaboradores son una pieza clave las empresas, pues son quienes aportan talento y esfuerzo para que la organización tenga un crecimiento; sin poner en peligro su salud, algunas compañías han optado por dejarlos realizar sus actividades desde casa, en línea o haciendo una combinación de trabajo a distancia y presencial, estas nuevas modalidades han cambiado la manera de comunicarse y de laborar.
Para mejorar el diálogo y entendimiento entre colaboradores se requiere:
- Redactar mensajes claros y breves, para entender mejor lo que se pide.
- Tener reuniones regulares, en este caso las videollamadas con los colaboradores hacen más fácil tener un diálogo.
- Utilizar un lenguaje general, usar palabras simples hace que el mensaje sea fácil de entender.
- Resolver los conflictos, ser justos y dialogar con tranquilidad para llegar a una solución favorable para todos.
- Hacer preguntas convenientes, esto muestra tu interés ante la mejora del entendimiento en el trabajo.
Una buena comunicación mejora el desempeño de los colaboradores y refleja el interés que tiene la empresa ante su equipo.
